Бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер уходит в отпуск

Comments

• Добрый день! Заявление вы можете написать, вопрос вы на своем предприятии, не являетесь материально ответственным лицом? т.к. акт передачи подписывает руководитель и гл. бух.(пунк 18. Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером.)
• Цитата: Здравствуйте, уважаемые форумчане!У меня насущный вопрос: работаю бухгалтером, собираюсь увольняться. Пока главный бухгалтер об этом не знает. Если за две недели до моего увольнения я напишу заявление,а главный бухгалтер будет в отпуске - ничего криминального в этом нет, правильно я понимаю? Ведь заявление подписывается, по идее, Генеральным директором.Или что-то не так?..Заранее благодарю за ответ.

  
  Отказать в желании уволиться вам не могут, даже если вы МОЛ.
  Из ТК Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
  

  Цитата:Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
• Цитата: Здравствуйте, уважаемые форумчане!У меня насущный вопрос: работаю бухгалтером, собираюсь увольняться. Пока главный бухгалтер об этом не знает. Если за две недели до моего увольнения я напишу заявление,а главный бухгалтер будет в отпуске - ничего криминального в этом нет, правильно я понимаю? Ведь заявление подписывается, по идее, Генеральным директором.Или что-то не так?..Заранее благодарю за ответ.

  
  Здравствуйте.
  Криминального нет, ставите в известность работодателя не позднее чем за 2 недели и все.
  А кто исполняет обязанности главбуха на время отпуска? Если Вы, то скорее всего в такой ситуации гендир будет вынужден отозвать из отпуска главбуха. Ведь Вы, как понимаю, хотите уволиться именно в отсутствие главного бухгалтера.
• Спасибо всем большеое за ответы!
  Действительно, наши МОЛы писали заявления за две недели до увольнения. Обязанностей главбуха я не выполняю. Посмотрим как получится с вызовом главбуха - я ей в любом случае позвоню и поставлю в известность, а там посмотрим, вызовут ее или нет.